Persze ezek attól függnek, hogy valaki éppen belépő-e, vagy már esetleg huzamosabb ideje dolgozik a cégnél.

Ennyit adnak ki bérköltségre

A Lidl 2022-es gazdasági év során több mint 54 milliárd forintot fordít bérköltségre, és minden munkavállalójának valóban versenyképes béreket biztosít – derül ki a portfolio.hu cikkéből. A BudaPestkörnyeke.hu legfrissebb híreit ide kattintva éred el.

Nem mindegy, mennyi ideje dolgozik valaki a cégnél

Az egyes pozíciókban – 8 órás munkavégzés esetén az alábbiak szerint alakul a bér, attól függően, hogy belépő, vagy több éve a Lidlnél dolgozó munkatársról van szó. (A bruttó jövedelem magában foglalja az alapbért, pótlékokat, arra való jogosultság esetén a Lidl kártyára kapott összegeket.)

HOPPÁ! A forgalmas napokon már 300 ezren olvastok minket! Ezzel Magyarország Top 15 hírportálja közé került a BudaPestkörnyéke.hu! Olyan portálokkal vagyunk egy listán, mint az Origo, Index, Telex, Hvg, Blikk, 24.hu vagy az RTL KLUB és a TV2 weboldalai. Köszönjük, hogy most Te is minket olvasol! Részletek itt.

Áruházi dolgozó

  • elérhető belépő bruttó jövedelem: 395.000 Ft – 445.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 426.000 Ft – 458.000 Ft

Boltvezető

  • elérhető belépő bruttó jövedelem: 716.000 Ft – 933.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 921.000 Ft – 1.006.000 Ft

Targoncavezető

  • elérhető belépő bruttó jövedelem 529.000 Ft – 559.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér 591.000 Ft – 679.000 Ft

Komissiózó

  • az elérhető belépő bruttó jövedelem: 436.000 Ft – 532.000 Ft
  • három év után elérhető bruttó munkabér: 498.000 Ft – 632.000 Ft

Számtalan egyéb juttatás

A felsorolásban szerepel még a területi vezető is, aki havonta bruttó 807.000 Ft – 1.302.000 Ft a bére. Az áruházlánc közlése szerint számos egyéb juttatást is biztosítanak munkavállalói számára: ilyen a Lidl nagyértékű egészségbiztosítási programja, mely országszerte magánklinikai környezetben nyújt komplex, ingyenes egészségügyi szolgáltatást

Bérletet is fizetnek

Az alkalmazottak minden hónapban a Lidl étkezési kártyájukra kapnak támogatást (a juttatást érintő adóteher 100%-os átvállalásával), de a vállalat 100%-ban téríti a tömegközlekedéssel történő munkábajárás költségét és kedvezményprogramot is működtet.

Akár bruttó 252 ezer forintos támogatás

2022 augusztusától pedig egy újfajta, úgynevezett inflációkompenzációs-prémiumot vezetett be a vállalat, melynek értelmében minden, kártyahúzással munkaidőt rögzítő munkavállalója számára 2023. február 28-ig, a gazdasági év végéig – napi 8 órás munkavégzés esetén – havi bruttó 36 ezer forintot ad Lidl kártyájukra, ami egy-egy munkavállalónak összesen akár bruttó 252 ezer forintos támogatást jelenthet.

Családi nap, sportnap, nyári tábor a gyerekeknek

A juttatási csomag része még a jubileum, újdonsült szülőknek baby box, karácsonyi ajándék, munkavállalói kedvezmény program, ajánlási rendszer, iskolakezdési támogatás, nyári tábor munkavállalóink gyermekei részére, családi nap, sportnap. Mindemellett a Lidl minden munkavállalóját fejleszti, a kötelező oktatásokon kívül szakmai és soft kompetenciák fejlesztésére is lehetőséget biztosít. A BudaPestkörnyeke.hu legfrissebb híreit ide kattintva éred el.

(Kiemelt képünk forrása a Facebook.)